记十八大代表、白银有色集团职工刘素花

作者:宝博体育发布时间:2022-04-05 03:33

本文摘要:印象刘素花 记党的十八大代表、白银有色集团公司女工刘素花 一副薄弱的身板儿,虚弱的脸庞,随和的神情,安静地站在记者面前,让人无法把眼前的刘素花和传说中的工作超人联系一起。然而,她就是党的十八大代表、全国五一巾帼奖获得者、白银有色集团公司的女职工标兵,铜业公司电解车间种板工段的副工段长刘素花。男同志能做的,我也能! 冶金企业的电解生产一线,一般来说都是男爷们指点江山和一统天下。

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印象刘素花  记党的十八大代表、白银有色集团公司女工刘素花  一副薄弱的身板儿,虚弱的脸庞,随和的神情,安静地站在记者面前,让人无法把眼前的刘素花和传说中的工作超人联系一起。然而,她就是党的十八大代表、全国五一巾帼奖获得者、白银有色集团公司的女职工标兵,铜业公司电解车间种板工段的副工段长刘素花。男同志能做的,我也能!  冶金企业的电解生产一线,一般来说都是男爷们指点江山和一统天下。

但刘素花经常说道男同志能做的,我也能!,她用不服输的性格演绎着巾帼不让须眉,总算在这个男人天地里拉起了半边天。  15年前,刚回到铜业公司电解车间种板工段的刘素花还是一名瘦小的小姑娘。

工人师傅们看她身材薄弱,都劝说她对调一个岗位。说白了,这种板工段的活又厌又累官,是你一个小姑娘能干得了的吗?可这小丫头没想到不信邪,心中早已打定主意,男同志能做的,我也能!  铜业公司电解车间种板工段,分担着车间铜皮生产量和始极片的加工任务,是铜业公司主导产品阴极铜电解生产的第一道工序,也是必要要求阴极铜质量优劣的关键工序。操作者略为有疏忽,阴极铜质量经常出现波动,不是反炉轻炼就是沦为次品。

这里工作量艰巨、责任心强劲。用工人的话来说,这是个又厌又累官的活儿,而刘素花在这个岗位上一干就是15年。一年四季在热气蒸腾的厂房里,刘素花率领工段员工出装种板槽、挤压铜皮、制作加工始极片、种板抛光、铜皮装箱经常腊着归属于男人们腊的轻体力活儿。

在老电解车间拆毁的时候,刘素花和工段员工们一起跳入深深的老电解槽内,一锹一锹把几十年沉积在槽内的阳极泥挖出,每天从电解槽上来,脸上、头发上、浑身上下仅有是阳极泥,连工友们都不了解她了。铜皮装箱的任务是一项轻体力劳动,工段的男同志装完一箱还要歇会儿,她要一口气把4个箱子装完才赫尔下来。

男工友们说道:她是一个比我们男人还能干的女人,我们打心眼里敬佩。  铜业公司电解车间种板工段员工梁宝银说道:在我心中我实在刘姐十分最出色,因为她比很多男职工都能干,而且尤其能吃苦,对人也好。我忘记,有一回在老电解车间的时候,我回头的时候所有人都内裤了,只有她一个人还在那打扫卫生,她一个人拿了一只手套,在地上甩地,我看了十分的打动。  2009年,铜业公司20万吨阴极铜电解系统一期工程建成投产时,公司拒绝种板工段在两天时间内,将1270多块约合2500多平方米的钛种板表面,用最细的砂纸抛光一遍,并且种板的四周要精细地装好绝缘边。

作业量大、时间凸,光靠自己干好是过于的,关键是要调动仅有工段人员的积极性。已兼任副工段长的刘素花,向同事们交代确切任务后,二话没说,将重达30多公斤的钛种板抬到工作台上,坚决拿上抛光机细心地抛光一起,一腊就是十几个小时,好多男工友都喊着腿受不了。连平时最调皮的工友都被刘素花的精神打动了,主动回来刘素花加班加点抢走工程进度,再一抢走在新的电解车间投产前将所有种板都抛光完,高质量已完成任务,确保了一次投产顺利。

  铜业公司电解车间种板工段挤压班班长高军对记者说道,刘素花显然一挺能干的,咱们就荐个例子,3月份我们种板板面不大好的时候,她率领着抛光机组打板子,当时有1277块板子,在我印象中样子她一个月基本上没睡觉过,每天从早晨8点钟开始打仍然要碰到11点半,车站着就没休息时间,当时30天基本上一天都没有睡觉。  新的电解车间投产了,大伙儿都沉浸于在顺利后的喜乐中。而刘素花却在心里木村着:钛种板为什么要抛光呢?又如何能省时省力事半功倍呢?那段时间,她吃不香、睡觉很差,满脑子都是这个问题。

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她查资料、咨询专家,在工作中大大地思索实践中,再一总结出有了一套又好又慢的抛光方法。用这一方法,抛光后的种板两县的铜皮像镜子一样明亮,几乎杜绝了以前铜皮放糕发脆的现象。

刘素花把自己的方法毫无保留地传授给工友们,她又每天排泄60块种板展开精细抛光,这样生产的种板都会以24天一个周期的方式,全部抛光一遍,种板抛光的质量获得确保的同时,工段每天的工作量以求平衡,再行没经常出现突击加班费的情况,工段的工作效率和始极片质量都大大提高了。  工作中的女强人  下班早于一点,上班急一点,较少睡觉一点,多自学一点,工作精心一点是刘素花多年来的工作准则。自从兼任电解车间种板工段副工段长以来,她及时改变角色,切换思路,把担子变为了责任和愿景。工作实践中,刘素花找到生产的始极片经常因放糕、发脆、经常出现气孔而影响生产,心里很是生气。

为了转变这一现象,她每天干完自己的活,就到种板电解槽边仔细观察电解液循环量的大小,告知当值的工友每天重新加入添加剂的量,测量肥皂水槽的温度和PH值,重复对照始极片的差异,查询各种资料。在此基础上,刘素花大胆明确提出了改良措施和合理化建议,经过车间论证实行后,避免了始极片的质量问题,产品成品率由85%提升到了95%,大大地增加了始极片出厂回炉导致的浪费。  铜业公司电解车间种板工段员工徐小艳告诉他记者:刘素花这个人吧,一挺能干的!我们上班回家了吧,她还要解决问题一些种板上面的问题,在现场里研究木村,作为一个女人来说,我们都上班回家吃饭了,照料家照料孩子了,她还要在工作岗位上之后这么木村研究,我们一挺敬佩她的。

  针对生产过程中阴极铜经常出现的断耳现象,刘素花明确提出在种板系统减少耳皮烤制工序,对始极片耳皮展开冷却热处理处置,经过试验后获得了良好效果。技改实行后,每月增加将近百块悬挂耳脱落,增加7吨阴极铜返炼。

  随着新的电解车间的投产运营,铜业公司打开了高纯阴极铜的生产。从生产标准阴极铜到生产高纯阴极铜,不但是原先生产工艺的转变,堪称对员工操作者习惯的一次冲击。电解车间种板系统添加剂用量,仍然是一个固定值,早已延用了几十年。

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转变生产工艺后,如何科学合理地调节种板系统添加剂用量,沦为了车间迫在眉睫的大事。刘素花凭着多年累积的非常丰富经验,在经过科学实验后,冷静要求把种板添加剂中明胶的用量从过去的每吨1200克降至了200克,将硫脲的重新加入量由过去每吨15克减少到50克。调整后添加剂用量获得了新的均衡,始极片的柔韧度大大提高,阴极铜分层消失,阴极铜质量超过了高纯阴极铜的标准,每年都为铜业公司创收2000万元以上。

  工友们的贴心人  种板工段工作量大、人员较少、女工多、人员素质参差不齐,如何带上好这么一支队伍可是一门学问。刘素花坚决利用班前会给员工展开职业道德、安全性操作规程、厂情厂史和车间的生产形势等方面的教育。在班组管理上她实施标准化管理,坚决每日晨会无以说道产量、质量和安全性。在安全性上,她将每个安全隐患部位、地点、注意事项等详尽地告诉工段的每一位成员;在工作中,她坚决按制度办事,用制度约束、规范班组人员的不道德;在纪律上,她总是身先士卒,拒绝大家做的自己首先做。

在日常的出装种板槽、挤压铜皮、制作加工始极片、种板抛光、铜皮装箱等各项工作中,恣意都有她坚决辛苦的身影。  铜业公司电解车间种板工段员工王一博对记者说道:刘素花每天话不多,但是到现场槽面上不会用小本记上温度,记上起铜皮时候的粒度,在下班的时候不会很精细地告诉他我们每一个职工。在抛光钛板的时候,她不会手把手地转交我们每一个职工,为了确保安全性生产,为了确保铜板的质量,她的工作知道是无微不至。  建构人与自然工段,是刘素花工作中的一项重点内容。

种板工段的一个特点就是女工多,而且年龄大多在35岁以上。刘素花热衷着自己的岗位,也热衷着和自己朝夕相处的姐妹,她凭借着小家的事情大家来解决问题的理念,将女工们抱住团结一致在一起,建构了一个人与自然的大家庭。  铜业公司电解车间种板工段女工朗树根白说道:我和刘素花在一起工作了早已十几年了,我们就像姐妹一样的共处,常常在一起聊天。

不管我们工作中还是生活中遇上任何事情,她都义不容辞地协助我们。前一阵我家里有事上没法岗,仍然是她在协助替我顶岗,偶尔给我打电话问候一下,继续做她还跑到我家看了一趟。

她对我们的关心吧,换取了我们整个工段的人与自然,跟她在一起工作我们很快乐!  在日常工作中,刘素华还按照五型班组拒绝,积极开展 文明职工小家创立,积极争取为员工替换了更衣柜,配备了热饭用的微波炉,转变了员工的工作睡觉环境。在她的率领下,工段员工风正心齐、干劲十足,每年都超额完成生产任务。  15年的工作历练,刘素花早已从一个薄弱温柔的女孩转变成一名结实成熟期的女性,从一名普通工人茁壮为工段长。

这一路走过,有多少故事,有多少感叹驳回对家庭的照料,刘素花一脸的歉疚地说道:有时加班加点返回家后,看见惊醒的孩子,心里也充满著了愧疚,有时忙得顾不上照顾家事,也感觉对不起家人。好在有家人的解读和反对,我才能放心地工作。  事实上,干下工作服的刘素花也有普通女性的一面:只要上班一有空就抢走着做到家务,照料老人,辅导孩子自学,一样都不劣。

  没难以置信的伟业,也没豪言壮语,作为一名憧憬岗位的普通女工,刘素花以满腔热情和敬业奉献给的精神,以温柔的肩膀,支撑着自己的信念和责任,干出了骄人的工作业绩,展现了一名女性特有的风采。面临成绩和荣誉,刘素花没符合,她将之后扎根岗位、敬业奉献给,因为那是她无怨无悔地自由选择。


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